En cas de congé sans solde, il est possible d'utiliser les rubriques concernant les jours non payés :
Une rubrique de quantité :
qui doit être typée Unité générique de type Jours
Et une rubrique pour le calcul :
typée Rubrique jours supplémentaire
partie employé -100 / partie employeur 100
appliquée à la rubrique nombre de jours non payés
soumise à tous les éléments habituels (assurances sociales, impôts à la source)
groupe de rubriques statistiques Salaire brut statistique I
Case de certificat de salaire Salaire 1
Ceci étant valable pour une courte période.
Si le congé sans solde atteint une certaine longueur, il faudra faire une sortie et une nouvelle entrée dans la gestion des employés. Ceci est d'autant plus important pour les salaires plafonnés. Ne pas oublier que l'employé n'est plus couvert par l'assurance-accident après un mois d'absence.