Afin que le programme puisse établir la projection des différents employés, il faut d'abord paramétrer les rubriques à prendre en considération.
Pour chacune des rubriques soumises à la LPP, définir si c'est :
une base probable : correspond au montant de base indiqué dans l'employé et dans ce cas, il faut indiquer le facteur de multiplication. C'est-à-dire si le montant est prévu sur 12 ou 13 mois.
une base rétroactive : c'est le montant annuel de l'année précédente de cette rubrique qui est repris pour chacun des employés (bonus, commissions, ...)