Il est indispensable d'installer la mise à jour d'hiver officielle avant d'ouvrir 2025.
Lire attentivement la newsletter qui a été envoyée à tous nos clients pour les marches à suivre.
L’assurance maternité genevoise passe à 0.032%
La cotisation CAF Genève passe à 2.25%
Le salaire minimum genevois horaire passe à Fr. 24.48.
Les montants concernant la déduction de coordination ainsi que les minima et maxima de la LPP pour les plans minimaux changent en 2025. Voici, ci-dessous, les montants ramenés au 1/12ème à introduire dans les rubriques pour les sociétés concernées.
L’âge de la retraite des femmes va évoluer selon le calendrier suivant :
2025 : 64 ans et 3 mois
2026 : 64 ans et 6 mois
2027 : 64 ans et 9 mois
2028 : 65 ans
Ces notions sont intégrées « en dur » dans le programme. C’est lui qui va gérer le calcul des cotisations AVS, chômage etc…
Ce qu’il faut bien comprendre, c’est que l’élément décisif est la date anniversaire de la personne concernée et pas forcément le droit de l’année où elle sera à la retraite.
Exemple : une personne née en 1961 dont l’anniversaire tombe en novembre sera à la retraite à 64 ans et trois mois en 2025.
Comme c’est la règle des 3 mois qui s’applique et elle sera donc à la retraite dès le 1er mars 2026. (Ce n’est pas la législation 2026 qui s’applique).
Les attestations-quittances d’impôts à la source sont de nouveau actives à Genève.
Elles ne vont plus apparaître dans le chiffre 15 du certificat de salaire
Les autres nouveautés sont décrites et expliquées dans la lettre d'information hiver 2024.