Aller à :
Double-cliquer sur la LPP (ou cliquer sur le bouton modifier)
ou utiliser un profil d'assurance si vous en avez créés :
Si une référence manque dans la liste, la rajouter. Voir ici pour plus d'informations.
Compléter tous les champs. Exemple :
S'il y a différents types de LPP dans l'entreprise, il faut bien déterminer s'il s'agit de contrats différents ou d'un contrat ayant plusieurs catégories. S'il y a plusieurs numéros de contrats, il faudra créer ici plusieurs contrats LPP et s'assurer qu'il y ait autant de rubriques.
S'il y a un seul contrat mais des assurés différents, les créer dans les Détails des contrats :
Si on a l'intention de paramétrer des montants fixes de cotisations chez chaque employé, laisser vide les taux employé et employeur
Si le taux est identique pour tout les gens concernés, l'indiquer dans les cases adhoc
S'il s'agit d'un tableau par tranches d'âges, cocher Tableau des cotisations et cliquer sur Tableau. Cocher Âge et introduire les lignes de détails.
S'il s'agit d'un tableau en en fonction de l'ancienneté, Tableau des cotisations et cliquer sur Tableau. Cocher Durée de l'engagement, choisir l'Unité de temps et introduire les lignes de détails.
Aller à Paramètres, rubriques salaires et contrôler à l'onglet Eléments de calcul que le contrat corresponde :
Pour plus de détails concernant le paramétrage des rubriques LPP, voir ici .
Pour voir comment la gérer au niveau de l'employé, voir ici .